Bazı insanlar nasıl girişimci olunacağını ve küçük bir işletme açmak için gerekenlere sahip olup olmadığını merak ediyorlar. Küçük işletmelerin ve yeni başlayanların sahiplerinden, hayatta kalmak ve gelişmek için gereken en üst girişimci özelliklerini paylaşmalarını istedik.
Küçük bir işletme sahibi iseniz veya nasıl bir girişimci olunacağını düşünüyorsanız, bir iş planına ihtiyacınız olacak. LivePlan, boşlukları doldurarak kullanabileceğiniz 500'den fazla örnek ve şablona sahiptir. Ayrıca ücretsiz deneme sürümü sunar ve LivePlan’ın ücretli planları 60 günlük para iade garantisi ile birlikte gelir.
İşte girişimci özellikleri, iş liderlerinin başarılı olmalarına en çok yardım ettiklerini gösteriyor.
1. Rahat Olmak Rahatsız Olmak
Nikki Winston, Kurucu ve CEO, WERKin'in Anneleri
Küçük işletme sahibi olmak için, rahatsız olmanın rahat olması gerekir. Şahsen ben sabit bir maaş, ödeme tarihi ve faydaların tüm norm olduğu iş dünyasından geldim. Kendi kendine dışarı çıkınca, bu lüksler kayboluyor.
Cuma günü boşalmış olabilirim, hatta bir hafta izin almış olabilirim, ancak hala bunun için para aldım. Girişimcilikte, öldürdüğünüzü yediğiniz için esneklik ve kalın cilt esastır.
2. Yalnız Çalışabilme
Jill Santopietro Panall, Kurucu, 21Oak İK Danışmanlığı, LLC
Küçük bir işletme için mizaç veya kişiliğe sahip olup olmadığınız konusunda, yalıtılmış olarak çalışıp çalışamayacağınızı kendinize sormanız gerektiğini söyleyebilirim.
Bu iş arkanda olacak. Yalnız bir girişimci olarak başlarsanız, tüm kararları alacak ve işiniz için her şeyi yapacaksınız. Hızlı işe almaya başlasanız bile, bir süre için ana karar vericiniz olacaksınız. Her zaman “bunun için bir kişinin” olduğu daha büyük bir şirkete alışkınsanız, yalnız bir yol olabilir.
Komite ile çalışmak zorunda olan ya da kararlarına güvenmeyen biriysen, muhtemelen biraz para akarsın. Kaynaklarınızı - iş avukatınız, pazarlama ve web sitesi insanlarınız, muhasebeci, insan kaynakları danışmanı ve emlak ajansınız - kullanmanız, bağlantılar kurmanız, karar vermenize yardımcı olmak ve ekibinizi etrafınızda dolana kadar yalnız hissetmemenize yardımcı olmak.
3. Alçakgönüllülük
Terence Michael, Kurucusu, Yüzde 100 Terry Cloth, Inc.
Birkaç küçük işletme işletiyorum, üniversitede işletme okudum ve en son olarak işinize nasıl en iyi şekilde yaklaşacağınız ve yaklaşacağınız hakkında bir kitap yazdım. Bu yüzden, küçük işletme sahiplerinin süreç ve zihniyetini analiz etmek için çok zaman harcadım.
Başlamak ya da 10 yıl olsun, en çok gereken şey alçakgönüllülük, kırılganlık ve kişisel farkındalık. Birçok işletme sahibi hırs, gurur ve vizyon nedeniyle buna katılıyor.Kesinlikle kendinden emin ve becerikli olan birini alır.
Ancak, go-getter niteliklerinin altında, gerçekten başarılı ve gerçekten mutlu girişimciler yardım isteyebilecek olanlardır. Mentorları bulurlar. Tekrar tekrar başarısızlığa uğrarlar ve itiraf ederler. Nasıl soru sorulacağını ve kendi eksikliklerini nasıl yansıtacağını biliyorlar.
Bu açık görünebilir. Ancak, başladığımda asla düşünmediğim bir şey olduğu için bunu ortaya koyuyorum. Bu bir hataydı. Kendimi benden daha iyi insanlarla kuşatmaktan gurur duydum.
4. Zihinsel Tokluk
Dr. Oksana Malysheva, CEO ve Yönetici Ortak, Sputnik ATX
Başarılı bir başlangıç kurucusu olmak için zihinsel olarak zor olmanız gerekir. Zihinsel tokluk kasınızı güçlendirmeniz gerekir. Genellikle, başlangıçlar çok insani nedenlerden dolayı başarısız olur: tükenmiş, kurucu çatışması, iniş ve çıkışlarla yaşayamama ve birisinin maaş çekişli kurucusu olarak hayatınızı ve omuzlarınızda dinlenmeyi.
Ben bir girişimciyim, bir girişimciyle evliyim ve diğer girişimcilere danışmanlık yapıyorum - ama zihinsel dayanıklılık neredeyse hiçbirimizin hakkında konuşmadığı bir şey.
Zihinsel sağlamlık hakkında çok düşündüm. Sonuç olarak meditasyon, minnettarlık listesi yazma ve egzersiz yapma gibi günlük rutin işlerime yeni alışkanlıklar kazandırdım. Bunlar karmaşık değişiklikler değil, ancak belli bir miktarda disipline ihtiyaç duyuyorlar. Kendi iyiliğin için şimdi sağlıklı zihinsel alışkanlıklar oluşturmaya başla.
5. Satış Becerileri
Kim Fredrich, Kurucu, Kim Fredrich, LLC
Her işletme sahibinin satış becerilerine ihtiyacı vardır. Çünkü satış yapmıyorsanız, gerçekten bir işiniz olmaz.
Çok fazla işletme sahibi, küçük işletmelerinin pazarlama ve operasyonel yönlerine kapılıyor ve gerekli zaman ve çabayı satışa sunmayı ihmal ediyor. Günden güne beklemek için cesaret, ısrarcılık ve kararlılık ister.
Az sayıda müşteriyle yepyeni bir küçük işletme olduğunuzda, zamanınızın çoğunun satışa harcanması gerekir. Bu, başarıyla sattığınız müşterilere hizmet vermeye yönelebilir, ancak tam kapasiteniz olsa bile, satış için zaman ayırmanız ve zamanlamanız gerekir. Hiçbir işletme sahibi ufukta hiçbir şey olmadığını keşfetmek için mevcut tüm projelerini tamamlamak istemez.
6. Yetki Verme Yeteneği
Shyam Krishna Iyer, Kurucu, SKI Hayır Kurumları
Bir girişimci olarak başarılı olmanın kilit özelliği, uzun vadeli ilerlemenin ağırlıklı olarak piyasaya en yakın katılımcılar tarafından yönlendirileceği anlayışı ile gerçek çalışan özerkliğine sahip olma ve yetki verme yeteneğidir.
Sosyal girişimci olarak, hizmet verilen topluluktan personel ve yararlanıcıları işe almayı ve güçlendirmeyi öğrendim. Bir kurucu veya CEO erken başarıya ulaşabilirken, yerel düzeyde mülkiyet ve satın alma işlemlerinin herhangi bir projenin veya işletmenin başarısını belirleyeceği için başarılı bir girişimciliği çok daha “aşağıdan yukarıya” buldum. Özerklik ve kontrol, girişimciden alana gelişmeli.
Bana göre girişimcilik, hiçbir şeyden fırsat ve değer yaratma ile ilgilidir. Çalışanlara güvenmek ve katılımcıları herkes tarafından paylaşılan başarıya doğru güçlendirmek bunun tanımıdır.
7. Yardım İsteme İsteği
Sandy Weaver, CEO ve Program Direktörü, İşyeri Mutluluğu Merkezi
2008 yılında bir işe başladığımda, şimdiye kadarki en sevdiğim işden küçülmüştüm. Olduğu gün şoktaydım. Sonraki gün. Uyuşmuştum. Üçüncü gün, bir daha asla o konumda olamayacağıma karar verildi. Hayatın başarının gerçekleştiği zamanlara tekrar baktım ve bu başarıyı vizyonumu ve kalbimi takip ederek yarattığımı fark ettim. Kalbimi yeni bir yaşam vizyonuna takip etmek için bir sonraki mantıklı adım gibi görünüyordu.
Yardım isteme, öğrenmeye istekli olma ve istekli olmadığın şeyleri yapma konusunda iyi olan insanlarla çevrelenmeye istekli olma isteği vardır. Benim için bu evrak işiydi - bir iş avukatı, muhasebeci ve bordro şirketi yardım için ilk ulaşan insanlardı. Küçük işletme sahipleri birçok şapka takmaktadır. Hangisini işe alacağınızı ve hangilerini giyeceğinizi bilmek faydalıdır. Sevdiklerinizi giyin, işiniz büyür.
8. Çevikliği Öğrenme
Veronica Kirin, Girişimci Koçu, Veronica Kirin
Ben birkaç küçük işletme sahibi olan ve aynı zamanda başlangıç ve kar amacı gütmeyen kuruluşlara sahip seri bir girişimciyim. Şimdi diğer girişimcilere işlerini geliştirmek ve ölçeklendirmek için koçluk yapıyorum.
Küçük bir işletme sahibi için çok önemli bir özellik, araştırma yapma, ihtiyacınız olanı bulma ve sürekli öğrenme yeteneğidir. İş, doğası gereği, kişinin sürekli olarak test ettiği bir hipotezdir. Sahip, orijinal fikirlere çok bağlıysa veya işi öğrenmek ve büyütmek için gerekli bilgiyi nasıl bulacağını bilmiyorsa, işletme sonuçta düştü. En yenilikçi ve en hızlı büyüyen işletmeler bile, iş büyüdükçe test edilen ve değiştirilen bir planla başladı.
9. Amnezi
Ryan Wilson, CEO ve Kurucu Ortak, The Gathering Spot
Girişimci olmak, gördüğünüz bir duvarda tam hızda koşmak gibidir. Başarılı olmak için tam bir inançsızlık askıya alınması gerekiyor. Ayrıca, ilerlemeye devam etmek için yaptığınız hatalarla ilgili tam bir hafızanız olması gerekir.
Hesaplanmış riskler almakta sorun yaşamamış bir insan olduğumu biliyordum. Israrcıyım ve nispeten tarafsız kalıyorum. Çok fazla yukarı ya da aşağı gitmiyorum ve hatta salgın olmanın gerekli bir kişilik özelliği olduğuna inanıyorum. Hatalarını tutamazsın - daima ileriye doğru devam et.
10. Tutku
Ryan Turner, Ortak sahip, 3PRIME, LLC
Yaptıklarına karşı bir tutku duymalısın. Müşterilerinize hizmet etmek için bir işletme var, bu yüzden tutkunuz, ilk müşterilerinizi kazanan ve ekibinizi müşterilerinizi artırmak ve ellerinde tutmak için ilham veren şey. Zaman harcamak istemelisin. Bunun, kısmen, yaptığınız işi beğenirseniz, zaman geçirmek istemenizdeki çalışma tutkusunun bir etkisi olduğunu düşünüyorum.
Bu zaman ve tutku yatırımının sizin için fayda sağlayacağına inanmalısınız. Hemen olmayabilir ve hatta olsa bile, zorluk ve stres yaşayacaksınız. Kendinize ve ekibinize olan inancınız sizi bu durumlar arasında taşıyacaktır.
11. Hedef Oryantasyonu
Zack West, Pazarlama Direktörü, Novomotus, Inc.
Birçok küçük işletme ile çalışıyoruz ve kendimiz küçük bir işletme olduğumuzu ve başarılı olanlar arasında hedef odaklı olduklarını not ediyorum.
Endüstri ne olursa olsun, herhangi bir küçük işletme sahibinin iyi bir sebep olmadan acı çekiyormuş gibi hissettiği zamanlar olacaktır. Belki bir sözleşme düşüyor, belki dava açılıyor veya belki de iş tahminleri yavaştır.
Çalışmak için net bir hedefler dizisine sahip olmak, ekiplerin ve sahiplerin odaklanmaya devam etmelerine yardımcı olarak, bu belirsizliklerin yanı sıra birçok belirsizlik zamanının da üstesinden gelmeye yardımcı olabilir.
12. Kendine güvence
Allen Michael, Kurucu ve Editör, TheStickVacuums.com
Her zaman kullandığım kelime kendine güvenmektir. Aslında bunun çok azimli olmakla yakından bağlantılı olduğuna inanıyorum, ancak sonunda, kendi kendine güvenmeyi seçiyorum.
İşime ilk başladığımda herkes çok destek vericiydi. Çok heyecanlıydım. Ancak aylar geçtikçe, heyecan yıprandı. Gece gündüz çalışıyordum, gösterecek bir şeyim yoktu. Oysa. İşletmenin doğru çalışmaya değer olduğunu biliyordum ve başarabilmem için çok güçlü bir şekilde inandım. Her şeyi çözemeyeceğimi biliyordum, ama sonunda çalışarak çok çalışacağımı ve sürekli öğreneceğimi ve büyüyeceğimi biliyordum.
Bununla birlikte, nihayetinde başarmayı sürdürdüğüm tek yol bu güvenceye sahip olmaktı. Çünkü başarılı olabileceğimden şüphelenmek için bir nedenim varken şüphelerim vardı.
Kendime güvenmek, biraz fazla şişirilmiş olsa bile, benim görüşüme göre çok önemlidir. Size bu zor anlarda sebat etme yeteneği verir. Basitleştireceksem, en zor anınızda “Bunu anladım!” Deme ve sonra devam etme yeteneği.
13. Kum
Jackie Ortez, Sahibi, Şifa ve Rehberlik
Tam zamanlı bir işin güvenliğini sağlamayan bilinmeyen bir bölgeye kör bir şekilde takip etmekten korkmamanız içinizden bir yangın çıkar. Kendinden şefkat de önemlidir, çünkü en büyük amigo kızınız olamazsanız, kimse olamaz. Bunu yapmak dünyadaki en iyi duygu, ama aynı zamanda çok korkutucu, bu yüzden iyi bir kafa ve duyguların dengesi de iyidir.
İçimde her zaman kendi patronum olarak doğduğum hissi vardı, bu yüzden başından beri içimdeydi.
Tüm hayatım boyunca burada ve orada küçük şeyler sattım - kekler, bit pazarındaki ürünler, para istemeden kendim için sağlayabileceklerim. Dönüm noktası, işimi 16 ayda iki kez kaybettim ve bir sürü talihsiz olay gerçekleştiğim çok zor bir dönemden geçiyordum. Ya tam zamanlı bir işe girme ve tekrar işten çıkarılma ya da kendi işime başlamaya karar verdim. O anda fark ettim ki, zorlu 16 ay boyunca geçebilirsem, kendi işime kendi şartlarımla başlamama cesareti buldum.
14. İletişim
Jim Woodhead, Kurucu, Ajans A Üyesi
Dürüst olmak için birkaç şey gerekir ve farklı zamanlarda farklı özellikler ortaya çıkar. Tam dolu olduğunda ve aileyi gündüz saatlerinde vurgulamadığınız ve görmediğiniz zaman, o zaman cesaretinize ve çevrenizdeki insanlarla etkili iletişim kurma yeteneğine ihtiyaç duyar.
Sahip olabileceğiniz en iyi becerilerden biri mükemmel iletişim. Onlarla konuşabildiğinizde ve onlarla düzgün bir şekilde paylaşabildiğinizde herkes daha iyi anlaşıyor. Herkes zamanınızın bir dilimini isteyecektir - aile, arkadaşlar, çalışanlar, müşteriler - böylece, harika bir iletişimci olarak, her şeyin daha iyi istediğiniz yönde hareket etmesini sağlayabileceksiniz.
15. Arıza Kabulü ve Gerileme
Thomas R. Harris, Ortak Sahip, Kurşun Rüzgarlar
Küçük işletme sahiplerinin ve yeni başlayanların sahiplerinin sahip olması gereken en büyük özelliklerden biri başarısızlık ve aksiliklerin kabul edilmesidir. Bir işletmeyi başlatıp çalıştırdığınızda, birçok başarısızlık ve başarısızlık söz konusudur. Bir ürün sandığınız kadar hızlı satış yapamaz. Pazarlama planı işe yaramadı. Başlangıçta planladığınızdan daha pahalı olabilir. Bu olacak. İnsanın bu başarısızlıkları kabul etmesi ve onlardan bir şeyler öğrenmesi gerekiyor. Yapamazsan, bir işletme sahibi olarak işe yaramazsın.
16. Azim
Saj Devshi, Kurucu, Loopa Psikolojisi Revizyonu
Kendine azim ve inanç gerekir. Daha önce bu kadar çok terfi ve iş görüşmesi için reddedilmiştim. Her başarısızlık, kendinize olan saygınızı ve kendinize olan inancınızı kolayca azaltabilir ve bu yüzden kendi küçük işime başladım. Alibaba'nun kurucusu Jack Ma da aynı şeyi yaşadı. KFC'den bile defalarca reddedildi. Kendini kirlenmiş hissetmek ve insanların kendi değerlerini sorgulamalarını sağlamak kolay olabilir.
Bulduğum şey, mavericks ya da özgür düşünen insanlar, başkalarının önyargılı fikirlerine uymuyor ve bu yüzden morarmaya maruz kalmıyorlar ve fikirlerine hiç kimse inanmıyor. Bu da, sonuçta onların da başarılı olmalarının sebebi, çünkü pazara yeni bir şeyler getirme eğilimindedir. Sonunda ayaklarına girdiklerinde kendileri büyük bir başarı kazanıyorlar.
Küçük işletme sahipleri, sebat ettikleri için büyük işletme sahipleri olurlar ve nihayetinde bir miktar başarı elde ettiklerinde, yaptıkları işin doğru yolda olduğu inancını doğrularlar, bu yüzden zorlarlar.
17. Riske Sağlıklı Yaklaşım
Brian Cairns, Kurucu, Cairns Danışmanlık, LLC
Çok sayıda küçük işletme ile çalıştıktan sonra, başarılı sahiplerin üç temel beceriye sahip olduğunu buldum: kendine güven, kararlılık ve sağlıklı yaklaşım - yani riski anlama, bunun için planlama ve belirsizliğin hayatınızı yönetmesine izin vermeme.
Bir noktada, küçük işletme işletirken, her işletme sahibi doğru kişiliğe sahip olup olmadığını merak eder. Bunun tek bedene uygun olduğunu sanmıyorum. Küçük işletme sahibi olmak için “doğru” kişiliğe sahip olduğunuzu kabul etmenin biraz başarılı olduğunu düşünüyorum. Benimkinden farklı birçok kişilik tipinin başarılı olduğunu gördüm. Fakat benim için, benim riskli sağlıklı yaklaşımım ve başarılı olabileceğime dair kendime güven veren bazı zor zamanlardan geçme konusundaki kararlılığımdı.
18. Perspektif
Richard Woods, Başkan, Albany Woodworks
Küçük işletmelerimi 40 yılı aşkın bir süredir işletmekteyim. Her gün beklenmedik sorunlar ve sürprizlerle dolu yeni bir macera. Sonuç olarak, aşağıdakilerin başarılı bir küçük işletme sahibi olmak için hayati olduğunu düşünüyorum.
Geri adım atıp perspektif elde etme yeteneği, geri adım atıp, bugünkü sorunun bir hafta içinde gerçekten önemli olup olmayacağını veya geri adım atıp bir durumda iyi bir kıkırdama yapıp yapmadığının fark edilip edilmeyeceği. Küçük işletme sahiplerinin bakış açısı olması gerekir. Siz yapmazsanız, iş ve beraberinde gelen tüm stres birisini tehlikeye atabilir.
Bazı günler muhteşem, bazıları ise şimdiye kadar yaşadığınız en zor günler olacak. Bunun yolculuğun bir parçası olduğunu ve yarının başka bir gün olduğunu görebilmeniz gerekir.
19. Esneklik
Paige Arnof-Fenn, Kurucu ve CEO, Mavens ve Moguls
Başarılı bir küçük işletme sahibi olmanın gerekli olduğunu düşündüğüm şey: Esneklik
Sık sık çalınırsınız, bu yüzden tekrar ayağa kalkarak coşku ve enerji ile tekrar denemeye devam edebilmelisiniz.
20. Obsesif ol
Jason Lavis, Pazarlama Direktörü, Doğal Kaynak Uzmanları Sınırlı
Bir girişimcinin girişimi konusunda takıntılı ve zorlayıcı olması gerekir. Küçük işletme sahiplerinin asgari ücretin altında çalışması, tatil ya da hastalıklı günler geçirmemesi ve çok fazla saat çalışması yaygındır. Aslında, bunu başkası yapması için mahkemeye gidip önemli bir ödeme alabilir.
İflas olasılığını, zihinsel sağlık sorunlarını ve gergin kişisel ilişkileri göz önüne aldığımızda, “takıntılı” neredeyse yetersiz kalıyor. Anahtar pist bitmeden önce kaldırmaktır.
Küçük yaşlarımda, diğerlerinin başarılı olmasına yardımcı olduğumu bilerek, düşük ücretli, ruhu yok eden işler yaptım. Birkaç farklı sektörde merdiveni tırmandım ama her zaman cam tavanlar ile hayal kırıklığına uğradım ve daha iyi kurucu kararları alabileceğimi hissettim.
Şimdi özlemlerime layık olup olmadığımı ispatlayabiliyorum. Benim için girişimciliği sürdürmekten başka seçeneğim yoktu, dikkatle tartıştığım bir karar değildi, yanma arzusuydu.
21. Kişisel Farkındalık
Sid Toprak, Sahibi, DOCUdavit
Kanada’daki doktorlara, avukatlara ve şirketlere hizmet veren Toronto merkezli bir belge tarama ve depolama çözümü olan DOCUdavit'in sahibiyim. Küçük bir işletme ve başlangıç sahibi olmak zor bir iştir ve bazen herkes için uygun değildir. Son 10 yıldır bir işletme sahibiyim ve güçlü bir omurga ve sebat dışında, tüm küçük işletme sahiplerinin sahip olması gereken bazı özellikler var:
Kendinden haberdar olun: Küçük işletme sahipleri kusurlarını ve yeteneklerini bilmeli ve bu özelliklerden yararlanmalıdır. Zayıflıklarını bilirken ve kabul ederken güçlü yanlarını sürekli kullanabilecekleri kadar kendilerini iyi bilmeleri gerekir. Başarılı bir küçük işletme sahibi, doğrudan özel becerilerden ve yeteneklerden faydalanmayan işleri kesmeye çalışır.
22. Zevk
Heidi McBain, MA, LMFT, LPC, RPT ve Yazar, HeidiMcBain.com
Profesyonel olarak yaptıklarınız için bir tutkuya sahip olmalısınız, aynı zamanda bir iş kurma sürecinden de zevk almalısınız.
Çok fazla iniş ve çıkış olacak, bu nedenle süreç boyunca öğrendiklerinize odaklanın, yalnızca gelecekte olmak istediğiniz yere odaklanın. Kendini motive etmeli ve yeni insanlarla tanışmaya ve yeni fırsatlar keşfetmeye açık olmalısın.
Yakışıklı, arkadaş canlısı ve diğer insanlar ve onların işleri hakkında gerçekten meraklı olun. Bu süreçte tanıştığınız her kişiden yeni ve şaşırtıcı bir şey öğrenebilirsiniz.
23. Fedakarlık
Brian McAlister, Sahibi, Kral ve Beşinci İkmal Şirketi
Benim adım Brian, King & Fifth Supply Co. şirketinin sahibi ve şirketim erkekler için şık şapkalar konusunda uzman. Yıl için 500.000 $ satış öngörüyoruz ve bunu bir ekibim, bir tam zamanlı marka müdürü ve bir de yarı zamanlı depo çalışanı olarak yapacağız. Bana başarıya yardımcı olan iki şeyin fedakarlık ve yenilgiyi sürdürmek olduğunu düşünüyorum.
Fedakarlıkla, girişimci olarak çok zor diyebilirim çünkü hayalinizi gerçekleştirmek için çok fazla pes etmek zorundasınız. Dokuz senelik işten sonra bile, yine de yapmak zorundayım. Rahat bir kariyere sahip olan birçok arkadaşıma bakıyor ve çalışmalarını masaya bırakıyorum. Bir girişimci olarak, yüzde 100'ünü, kişisel zamanını feda etmek için feda etmen gerekir.
24. Şeffaflık
Vicky Llerena, CEO, Sosyal Vibes Medyası
Kadın girişimci olarak deneyimlerime göre şeffafım. Başarısızlıklarımı paylaşıyorum çünkü bunlar tezahürlerimin canlı kanıtı.
Genç kadın girişimciler için bir tavsiye: “genç” ve “kadın” kelimelerini kaldırın.
Kendini suçlu hissetme veya utangaç bir hustler olmaktan utanmayın - anne zamanı, aile zamanı ve bir süre ilişki zamanından ödün vermek zorunda kalacaksınız. Unutma, bu sadece bir aşama.
İnsanlar size kadınların ne yapmaları gerektiğini söylerken olumsuz yorumlardan vazgeçmeyin. Aksine, vizyonunuzu destekleyen arkadaşlarınızla ve ailenizle kendinizi kuşatın.
25. Devam Eden İrade
Dylan Gallagher, Sahip ve Tur Rehberi, Orange Sky Adventures
San Francisco'da Orange Sky Adventures adında bir tur şirketim var. Bir işletme sahibi olmak için ne gerekir? İnanç, yürek, birkaç gece ve en önemlisi, ne olursa olsun, vazgeçme isteği. Bunu bir gülümsemeyle ve şefkatli bir tavırla birleştirin.
Asla, asla hiçbir koşulda pes etmeyin. Doğrudan ve dolaylı olarak herkes size karşı olacak. Ailen işe yaramayacağını söyleyecek. Mentörleriniz iş modelini değiştirmek için size baskı yapacak ve müşteriler tekrar tekrar “hayır” diyeceklerdir. Ancak, kendinize, eğitiminize, uzmanlığınıza ve asla pes etmemelisiniz.
BONUS: Stresle Başa Çıkmak
Bir geri dönüş sağlamak için üstlendiğiniz riski tamamen düşünmelisiniz (büyüme, para, maruz kalma ya da değerli olduğunu düşündüğünüz başka bir şey şeklinde). Bununla birlikte, kendinizi strese maruz bırakmamak için (ve işinizde büyük ölçüde işe yaramaz), her zaman kabul edilebilir bir B Planına (ve tercihen C ve D) sahip olma alışkanlığınızın olması gerekir. Alternatif planlarınız daha lezzetli daha az stres hissedeceksiniz.
Alt çizgi
Küçük bir işletme açmak için gereken tek bir kişilik stili ya da özelliği yoktur. Aslında, Constant Contact tarafından yapılan son bir anket, küçük işletme sahiplerinin çalışkan ve kararlı olma eğiliminde olduğunu gösterdi. Anketi, kendilerini “çalışkan”, yüzde 22'sini “taahhüt edilen” ve yüzde 13'ünü “tutkulu” olarak nitelendirerek gösterdi.
Bu tutku ve bağlılığı iş sonuçlarına çevirmek için bir iş planı kullanabilirsiniz. LivePlan’ın boşlukları doldurma örnekleri bunu kolaylaştırır. Ücretsiz deneme sürümü sunar ve 60 günlük para iade garantisi sunar.
LivePlan'ı deneyin
