Freelancer.com, grafik tasarımdan mobil uygulamaların programlanmasına kadar uzanan alanlarda geçici veya kısa vadeli projeler için “gösteriler” için en büyük iki pazardan biridir. Küresel olarak, işverenler, 19 milyondan fazla serbest çalışan ağı tarafından görülebilen, günde 6.000'in üzerinde yeni konser yayınlamaktadır. Joe Griston ile birlikte aşağıdaki soru cevap, röportaj notlarıma dayanıyor ve onun tam sözlerini temsil etmiyor.
Joe Griston Freelancer.com
Serbest çalışanlar işe alarak çalışansız bir sanal işletmeyi yönetebilir misiniz?
Evet, kesinlikle. Bir işletme, Freelancer.com'da yalnızca bir kredi kartıyla sıfırdan kolayca kurulabilir ve tamamen serbest çalışanlarla büyütülebilir.Bunun birçok örneği var; örneğin, şişme havuz oyuncakları yapan bir işletme için bir fikri olan bir kişi. Platforma koydukları ilk proje, bir grafik tasarımcının oyuncakların 3 boyutlu görüntülerini yaratmasıydı. Ardından, bir kişinin üretim kaynaklarını bulması için bir proje hazırladı. Ayrıca Freelancer'ı oyuncaklarının distribütörlerini bulmak ve web sitesini kurmak için kullandı.
Küçük işletmeler Freelancer.com'u çeşitli şekillerde kullanır. Örneğin, küçük işletmeler için platformu pazarlama malzemeleri oluşturmak için kullanması çok yaygındır. Örneğin, bir kahve dükkanı / kafe bir menü tasarlamak için bir web sitesi veya grafik sanatçısı oluşturmak üzere bir freelancer bulmak için Freelancer'ı kullanabilir.
Küçük bir işletme olsaydınız, neden diğer büyük serbest meslek piyasası seçenekleri yerine Freelancer'ı kullandınız?
Birincisi, kullanıcı ve proje sayısına göre en büyük serbest pazar olan ve büyük likidite sağlayan, Freelancer.com'a yerleştirilen projelerin% 60'ı 60 saniye içinde bir teklif aldı.
İkincisi, küçük işletmeler için de arkadaş canlısıyız. Freelancer.com'daki ortalama proje büyüklüğü 196 $ 'dır. Bahsettiğinizi düşündüğüm yarışmacı, 10.000 $ 'ın altındaki projelerde harçları çok arttırdı ve 5000 $' ın altındaki projelerdeki ücretlerini iki katına çıkardı. Serbest piyasalarda yayınlanan projelerin% 95'inin 500 $ 'ın altında olduğunu düşünüyorsanız, bu küçük işletmelere yardımcı olacak bir hareket değildir.
Üçüncüsü, hem işverenlerin hem de serbest çalışanların deneyimini sürekli geliştiriyoruz. Herhangi bir günde, platforma 30 veya 40 iyileştirme yapıyoruz. Platformda yeni bir ana gelişme, anlık mesajlaşma eklemeyi içerir. Diyelim ki küçük işletmeniz için yeni bir pazarlama materyali oluşturmak için bir tasarımcı kiraladınız. Anlık sohbet ile, tasarımcı bir mesaj üzerinden ateş edebilir ve bir fikirle doğru yöne yönlendirilip yönlendirilmediklerine dair anında geri bildirim alabilir.
Dördüncüsü, işverenlere potansiyel serbest çalışanları ön elemeden geçirmeleri için bir projenin zamanında başarıyla tamamlanma şansını artıran bir dizi araç sunuyoruz.
Serbest çalışanları değerlendirmek için işverenlerin kullanabileceği araçlar hakkında konuşabilir misiniz?
Freelancer.com, bir numaralı önceliğimiz olarak güven ve güvenliği önemsiyor. Serbest çalışan, bir proje tamamlandıktan sonra mevcut olan bir inceleme sistemine sahiptir ve işveren, güvenliğin sağlanmasına yardımcı olmak için işverenin tamamını serbest meslek sahibine öder. Hem işveren hem de serbest meslek sahiplerinden diğerleriyle çalışma deneyimleri hakkında geri bildirimde bulunmaları istenir. Sitedeki işverenlerin serbest çalışanlarını temin etmek ve işverenlerin projeyi ödüllendirmek için en iyi serbest çalışanı seçmelerine yardımcı olmak için kullanıcıların profil sayfalarında incelemeler görülebilir. Serbest çalışanlar ne kadar çok geri bildirim alırsa, organik listelerde o kadar yüksek görünürler ve bu yüzden daha fazla iş bulabilirler. Bir işveren, yüksek geri bildirimli bir freelancerı seçtiğinde, kaliteli bir işten emin olur.
Her serbest meslek sahibi, potansiyel bir işverenin işverenler tarafından verilen ortalama notu görebileceği bir profil sayfasına sahiptir. Ancak, profil yıldız derecelendirmesinden çok daha derinlere iniyor. Başarıyla tamamlanan projelerin yüzdesi, zamanında tamamlanan projelerin sayısı ve hatta serbest çalışanın iletişim kurma becerisine ilişkin bilgiler artık profilin bir parçası.
İşverenlerin her zaman işyerinde en düşük teklifi seçmesiyle ilgili bir yanılgı vardır. Serbest çalışanlar bulmak için bir pazar kullanmanın en büyük yararı rekabetçi fiyatlandırma olsa da, işverenler en düşük fiyattan ziyade en iyi değeri istiyor. ABD serbest çalışanlarından alınan teklifler, diğer ülkelerden daha yüksek olma eğilimindedir ve bu durum ABD’de yaşama maliyetini yansıtmaktadır. Bununla birlikte, ABD’de konser gönderen şirketler genellikle diğer ülkelerdeki serbest çalışanlar yerine ABD’li serbest çalışanları seçer. Aslında, ABD'den gelen serbest çalışanlar, ABD’de konser veren şirketler arasında en popüler üçüncü seçenek.
