Yetenek havuzu değiştikçe ve nerede çalıştıkları hakkında daha fazla bilgi sahibi olduklarında, işletmenize harika işler önermek daha da önem kazanıyor. Küçük bir işletme sahibi olarak, sunduğunuz çalışanın ve ekleyebileceğiniz çalışanların avantajlarını anlamak, daha büyük balıklara karşı rekabet ederken yeteneklerinizi korumak ve kazanmak için çok önemli olabilir.
İş Perks Nedir ve Neden Önemlidir?
İş avantajları, bir işverenin çalışanlar için sağladığı hem maddi hem de maddi olmayan ek faydalardır. Patlayan teknoloji devleri tarafından sunulan bu yiyecek ve içecek öğle yemekleri, bilindik bir şekilde yatırım bankaları tarafından atılan çılgın tatil partileri gibi genel kabul görmüş bir çalışmadır. Ancak geleneksel yardımlar, sağlık sigortası ve ücretli izin gibi çalışma riskleridir.
İş avantajları her şekil ve büyüklükteki işletmeler için önemlidir, çünkü bunlar genellikle şirket kültürünüzün anahtarıdır ve bağlı para olup olmadığına bakılmaksızın çalışanlar için gerçek değere sahiptir. Hatta çalışma perdeleri üzerine kendi son çalışmamızı bile yaptık ve bin yılların bile diğer meslek gruplarının yaptığı gibi, aynı işi seçerken insanlar için ne kadar önemli olduklarını gösteren çalışma türlerine değer verdiğini tespit ettik.
İşletmeniz için anlamlı olan harika iş avantajlarına sahip olmanız size yardımcı olabilir:
- Yeni yetenekleri koru ve çek
- Bir işveren ve iş olarak itibarınızı arttırın
- Şirketinizin temel değerlerini yansıtan bir atmosfer sağlayın
- Çalışan katılımını ve çalışan memnuniyetini arttırın
Şimdi ilk önce çalışanlar için en iyi çalışma avantajlarının ne olduğuna bakalım.
İnternetten Gelen 16 Çalışan Perks
Sağlık sigortası gibi sosyal haklar bir işveren olarak kabul edilmektedir, çünkü birçok işverenin bunları sunması zorunlu değildir. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bu normal faydalar, Glassdoor Ekonomik Araştırmalar'a göre, çalışan memnuniyeti üzerinde hala en büyük etkiye sahip.
En değerli 9 iş gücü şunları içerir:
- Perk 1: Sağlık Sigortası
- Perk 2: Tatil ve Ücretli Zaman
- Perk 3: Emeklilik Planı veya 401k Planı
- Perk 4: Diş Sigortaları
- Perk 5: Doğum İzni
- Perk 6: Babalık izni
- Perk 7: Ücretli Hasta Günleri
- Perk 8: Görme Sigortası
- Perk 9: Ücretli Tatiller
Bir başka eğlenceli çalışma, çalışanlarınız için iş kartlarına sahip olmaktır. Birinin işinde gurur duyuyorlar ve çalışanlar ile işiniz arasında bir ilişki kuruyorlar. Vistaprint, ekip üyeleriniz için mükemmel bir kart oluşturmak için kullanabileceğiniz 10.000'in üzerinde profesyonelce tasarlanmış şablon sunar. Fiyatlar sadece 9.99 $ için 500 karttan başlar. Başlamak için buraya tıklayın.
Vistaprint'i ziyaret edin
Şimdi diğer işletmelerden daha fazla çalışanın yararına bakalım.
Yukarıdaki iş avantajları geleneksel faydalar gibi olduğundan, küçük işletme sahiplerine sundukları benzersiz, sıra dışı iş avantajları hakkında bilgi edinme çağrısında bulunduk.
Perk 10: Sınırsız PTO
İK uzmanımızdan:
SHRM'ye göre, sınırsız PTO çok fazla medyaya ilgi duyuyor ve bunun nedeni de popüler ve çalışanlara hitap etmek. Yönetim, ironik olarak, PTO'ya bir sınır koymamayı, insanların daha az zaman geçirmelerini sağlamıştır. Bununla birlikte, sınırsız PTO teklif etmeye karar verirseniz, özellikle de ateş etme veya işten çıkarılma durumunda zaman ödemeniz gereken bir eyalette iseniz, çalışan el kitabınıza güçlü bir politika koymanız konusunda sizi uyarıyoruz.
Perk 11: Başkanlar Kulübü
Perk 12: Mentorluk Programı
Perk 13: Yemekli Öğle Yemeği
İK uzmanımızdan:
Katkıda bulunan birçok kişi, öğle yemeği (ve atıştırmalık yiyecekler) için sağlıklı seçeneklerin sundukları harika bir çalışma olduğunu belirtti. Birçoğu Power Digital Marketing'e kadar gidip her gün sağlamaya devam etmese de, bunun bir takım sözleri vardı ve çalışanlarını bu şekilde destekledi.
Perk 14: Evcil Hayvan Dostu İşyeri
İK uzmanımızdan:
Tam bir köpek kişisiyken, İK danışmanı olarak, evcil hayvan dostu bir iş yeri sağlama konusunda birkaç şeyi uyarmalıyım (ki bu Batı Kıyısı'nda daha yaygın hale geliyor). Öncelikle, binanızın (eğer kiralarsanız) şantiyede hayvanlara izin verdiğinden ve kiralama şirketinizden onay aldığınızdan emin olmanız gerekir. İkinci olarak, çalışanlarınızın bunu gerçekten desteklediğinden emin olmanız gerekir (yani alerjisi olan veya hayvan korkusu olanlar için) ve herkesin sesini duymak için adsız bir anket düşünün.
Son olarak, bunun haftada bir veya ayda bir ay, her gün bir seçenek olmasını öneriyoruz. Ofisteki evcil hayvanlar çok rahatsız edici olabilir ve sahiplerinin evcil hayvanlarını birkaç saatte bir yürümelerini gerektirir. Ne tür bir evcil hayvanın gelebileceği, evcil hayvanın tavrı ve aşılanmasının ve çekimlerinin ispatı ve ihlaller için ilerici disipline uygun bir evcil hayvan politikasına imza atılması konusunda güçlü kurallar olması gerekir.
Web Çevresinden Daha Fazla İş Kazanın
Katkılar yine de orada bitmiyor. İnsanları harika çalışma ortamlarıyla çalışmaya gelmekten heyecanlandırmak için daha ilginç fikirlere ve yaratıcı yöntemlere sahip ezici sayıda şirket bulduk.
- Chad Reid, JotForm İletişim Direktörü
- Katie Wenclewicz, Tek Tıklamalı Girişimlerden PR Uzmanı
- Wendy Burk, CEO ve Cadence Kurucusu
- Haley Steed, Doğrudan Çevrimiçi Pazarlamadan Sosyal Yardım Uzmanı
- FFunction Haberleşme Müdürü Rebecca Galloway
Perk 20: 2 İnanılmaz Aylar
- Deborah Sweeney, MyCorporation Genel Müdürü
- Ron Yates, Titanium Jewelry'den CEO
- Ron Yates, Titanium Jewelry'den CEO
Çalışanlar, bağlılık, İnovasyon, Güncel Olma, Mükemmellik ve Saygı olan beş Temel Değerimizden birini korurken diğer ekip üyelerini yukarıda ve öteye geçmeleri için aday gösterebilirler. Her aday, bu çalışana üç günlük bir çekilişe katılır, tüm masraflar iki kişilik ücret öder. Aday ayrıca bir ödül için ayrı bir çizime girilir.
- Kristi Piehl, Media Minefield CEO ve Kurucusu
Tuvaleti huzurlu bir sığınağa dönüştürün - tuvalet, çalışanların işyerinde gizliliğe sahip olmak için gittiği bir yer olduğunu düşündüğümüzden daha önemlidir. Temiz, hijyenik ve bakımlı tutun. Canlandırıcı bitkileri içine yerleştirin ve dinlendirici bir müzik yükleyin.
- Katrina McKinnon, Alsco'da Sosyal Yardımlaşma
Çalışanlarınızın sağlık ve güvenliğine önem verdiğinizi gösterin - ilk yardım eğitimini düzenleyin, tıbbi malzemelerin ve ilk yardımın erişilebilir olmasını sağlayın ve yaralı ve hasta çalışanlara destek verin.
- Katrina McKinnon, Alsco'da Sosyal Yardımlaşma
Şimdi, günümden beri İK personeli olarak gördüğüm bazı fikirlerimi ve bazı şeyleri paylaşacağım.
İK Uzmanımızdan 6 Daha Fazla İş Kazanın
Aşağıda, şirket içi İK Müdürü ve İK Danışmanı olduğumda, şirketlerin sunduğunu gördüğüm en yaygın iş avantajlarından 5'i bulunmaktadır. Bunların çoğu çok makul fiyatlı, bu yüzden onları çok sık görüyoruz.
Perk 26: Bira Cuma
Mutlu saati bir sonraki seviyeye taşıyan ve bütçeyi kontrol altında tutmanın yanı sıra, birçok şirket cuma günleri saat 16: 00'da başlayan bir ya da iki bira ve bir kadeh şarap alarak mutlu saati ofise getiriyor. Sadece ucuz değil, aynı zamanda şirket etkinliklerinin amacı olan karışmayı teşvik ediyor ve kolayca “kesilebiliyor” - 24 bira bittikten sonra, mutlu saatler sona erdi, bu da şirket için herhangi bir riski azaltıyor.
Perk 27: Yerinde Ücretsiz Yoga / Pilates / Egzersiz Sınıfları
Birçok insan bir tür stres atma şekline ihtiyaç duyar ve bugünlerde herkes egzersiz yapmaya ihtiyaç duyar. Şirketler buna karar verdiler ve ofise egzersiz getirmeye başladılar. Özel bir eğitmen genellikle sadece 50-100 $ / saat arasındadır ve bu da yönetimin yardımcı olabileceği oldukça ucuz bir sonuçtur. Bir çalışan sağlık programının temelini oluşturabilen, haftada 3 sınıfa kadar teklif veren şirketler bile gördüm.
Perk 28: Özgür Soda, Köpüklü Su ve Çay
Bugünlerde herkes kahve içmiyor ve şirketler sadece normal cezveği değil, her çeşit pırıltılı suyu, çayları ve sodaları sunarak fark ettiler. Bu küçük görünmekle birlikte, çalışanların sudan farklı bir şey istediklerinde yerel otomatlara veya süpermarketlere gitmelerinden zaman ve para tasarrufu sağlama konusunda çok büyük bir katma değer olabilir.
Perk 29: Ulaştırma Maliyetlerine Yardımcı Olun
Bazı eyaletlerde işverenlerin otobüs geçişleri, otopark ücretleri ve bisiklet bakımı gibi ulaşım maliyetlerine yardımcı olacak banliyö sosyal yardımları sunmasını talep etmektedir. Ancak, bulunduğunuz yer sizin için gerekli olmasa bile, işe gidip gelmek çalışanlarınızın yakınlaştığı bir maliyetse, banliyö avantajları sunmayı düşünün. Çalışanlara vergisizdirler ve yılda yüzlerce dolar tasarruf edebilirler.
Perk 30: Evden ve Esnek Programdan Çalışma
Dijital olarak bağlı dünyamızla, evden çalışmak ve yoğun olmayan saatlerde iş yapmak, eskisinden çok daha kolaydır. Bu sadece bir şirketten tasarruf etmekle kalmaz (daha az masa = daha küçük ofisler = daha az kira ve fatura), ancak bir aile gibi diğer ihtiyaçları ekibinize dengelemesi gereken büyük yetenekleri çekebilir.
Perk 31: Kar Paylaşımı
Gittikçe daha fazla sayıda küçük işletme, çalışanlarını şirketin misyon ve vizyonuna ve sonuçlarına bağlamak için kar paylaşımına açıyor. Bu harika bir çalışan olabilir çünkü performans yönetimi için inanılmaz bir katkı olabilir, aynı zamanda şirket başarılı olunca herkesin cüzdanını da yağlar.
Kendi başınıza yapabileceğiniz çalışanlar bol olsa da, onu biraz daha düzenlemek ya da programın dış kaynak kullanımını düşünmek isteyebilirsiniz.
6 Çalışan Perks Şirketi
Harika bir iş yapma zorunluluğu biraz ezici görünüyorsa, tahmin et ne oldu? Size yardımcı olabilecek üçüncü taraf satıcılar var. İşte 5 büyük çalışan Perks sağlayıcı:
- Ödül Geçidi- Ödül Ağ Geçidi, indirimler, ödüller, katılım ve aynı zamanda şirketinizin katılım seviyesini değerlendirmek için şirket görüş seçeneklerini içeren bir platformdur.
- düşkün- Fond, tüm ekibiniz için çalışanlarının ödül platformlarını ödüllendirir, tanınır ve şirket indirimlerini yapar.
- İşyerinde Perks- Bu şirketin tipik ödüllere ve indirimlere kattığı ilginç bir unsur var, çünkü programın bir parçası olarak düşünce liderlerinin programlarını ve eğitimlerini de içeriyor.
- Badgeville- Badgeville, çalışanlara göre bir oyun şirketidir. Daha büyük şirketler içindir ve yalnızca çalışanların yararına değil, aynı zamanda eğitimleri ve çalışanların katılımını takip etmenin bir yolunu da vardır.
- Bunu hak ettin- Çalışan katılımı yönüne odaklanan YouEarnedIt, aynı zamanda işletmeler için çalışanların cirosunu azaltmaya da odaklanan bir ödül ve tanıma platformudur.
- Zeel- Zeel, çalışanlarınızın zenini 24 saatten daha kısa bir sürede bildiren isteğe bağlı bir masaj hizmetidir. Ayrıca, çalışanlarınıza hediye çeki satın almanız da kolaydır.
Sana doğru
Bir işletme sahibi olarak hangi çalışmalara sahip olduğunuzu bize bildirin. Çalışan tanıma konusundaki makalemizde daha da fazla öneride bulunuyoruz. İşinizde farklı bir şey denediniz mi? İşe yaradı ve neden ya da neden olmasın? Lütfen yorumlarda paylaşın.
